1月25日，北控綠海能公司召開2021年終工作總結會。公司常務副總經理田鋒、副總經理楊臻出席會議，各部門負責人、員工代表、表彰人員列席主會場，其他班組及員工以視頻連線方式參會。

會上，各部門負責人以詳實的數據、豐富的圖文展示為支撐，全面總結了2021年公司黨工團建設、安全環保、企業文化、生產技改、經營效益等方面的工作，對存在的問題和不足進行深刻剖析，同時對2022年部門的主要工作計劃和改進措施進行匯報。

2021年，北控綠海能公司始終堅持以黨建為引領，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，把牢意識形態工作“總開關”，開展以“樹立危機意識，主動擔當作為”為主題的全員思想大討論活動，凝心聚力，助推企業高質量發展。同時，積極開展“公眾開放日”活動，樹立良好社會形象，彰顯國企使命與擔當，獲得2021年北京市生態環境教育基地、海淀區科普基地、E20“雙百跨越”社會化標桿企業等榮譽稱號。

在安全環保方面，全面落實安全生產和環境保護主體責任，實現全年人身傷害、火災、設備、交通安全、環境污染、疫情感染等零事故；在生產方面，2021年共實施技改20余項，其中11月份電廠系統全停大修，組織生產人員對電廠運行5年多積累的100多項關鍵缺陷進行消缺，出色地完成了檢修任務，得到了海淀區城市管理委員會領導的高度評價和充分肯定；在采購方面，根據集團及公司采購制度制定相應的采購策略，依規有序地完成了全年采購任務，全年節省成本100余萬元；在全體員工的共同努力下，按期完成了2021年集團下達的財務預算指標。

——員工代表發言

隨后，員工代表郝龍飛、李建飛分別就自身的成長、企業關懷和2022年的奮斗目標進行發言。在他們樸實的言語中，流露出真摯的愛企、愛崗情懷，表達了與公司同呼吸、共命運、齊發展的心聲。

副總經理楊臻指出，2021年公司全體員工在首都疫情形勢嚴峻的情況下攻堅克難，拼搏奮進，克服了年初2號發電機轉子復速級葉片帶缺陷運行和返廠維修、垃圾分類導致進廠垃圾量減少、110kv線路突發故障跳閘、機組非計劃停運等諸多困難，穩步推進技改工作，提質增效，同時努力開展各項文體活動、安全演練、小指標競賽并取得良好成效，圓滿完成了2021年度任務目標。2022年是公司快速發展的一年，希望各位員工以扎實的工作態度，穩中求進，以咬定青山不放松的精神，在公司2022年新的征程上奮楫篤行，再創佳績。

常務副總經理田鋒首先肯定了2021年公司各部門取得的工作成績，感謝全體員工一年來辛勤的付出，也感謝其家庭對“就地過年”的莫大支持！他指出，2022年是公司高質量發展的關鍵一年，責任重大，任務艱巨，全體干部職工要更加緊密地團結起來，直面困難，勇于挑戰，以“趕考”之姿走好公司發展的“長征路”。對于2022年的工作方向，他提出以下幾點要求：一是要堅持黨建引領定航向，扎實開展各項黨建工作，著力建設團結進取、務實高效、作風嚴謹的基層黨組織；二是要貫徹落實集團領導提出的“安全就是效益，環保就是利潤”的理念，強化“隱患就是事故”的意識，將班組安全環保指標進行量化，切實把安全生產工作抓嚴抓緊抓到位；三是要堅持“兩山”理論，推進全廠綠化提升改造工程按期完成，加大技改創新力度，爭做北控固廢板塊環保先鋒、花園電廠；四是要做好疫情防控不松懈，嚴格落實各項疫情防控措施，堅持疫情防控常態化管理；五是要加強運營精細化管理，深入開展職業技能競賽，打造匠心團隊，確保設備長周期穩定運行；六是要不斷完善公司管理制度，優化考核激勵，加強崗位競聘，培養人才梯隊建設，鍛造一支復合型職工隊伍；七是要積極開拓市場，增加營收業務，達到增收創效目的；八是要繼續推進仿真機教室建設，為培養全能值班員提供硬件保障。

會上，田鋒轉達了公司總經理王炬煒對廣大職工的新春問候，祝大家新春快樂、虎年虎虎生威、家庭和睦、萬事如意，同時表示在過去的一年中，大家團結一致，攻堅克難，各方面的工作都有了長足的進步，得到了集團領導的肯定與認可。在新的一年里，面對新的任務和目標，王總要求全體員工要以更加昂揚的斗志、以更高的工作標準、以更規范的科學管理、以全面對標為抓手，努力完成2022年集團下達的各項任務目標！

最后，公司領導對2021年度榮獲先鋒模范黨員、安全標兵、技術標兵、優秀管理干部、先進班組等稱號的個人、班組進行表彰頒獎。他們砥礪初心，履職盡責，是全體員工學習的楷模，讓我們向榜樣學習，在2022年踔厲奮發，行穩致遠，努力開創北控綠海能公司事業發展新局面！

——常務副總經理田鋒為榮獲全停大修貢獻獎的部門、班組頒獎

——副總經理楊臻為榮獲全停大修貢獻獎的員工頒獎

——常務副總經理田鋒為先鋒模范黨員、優秀管理干部、先進班組頒獎