戰鼓催征馬蹄疾，砥礪奮進正當時。1月13日下午，北控綠海能公司在報告廳召開“奮勇拼搏 開拓創新”2022年度工作總結會，全體員工到場參會。

本次會議采取“線上+線下”相結合的方式，聚焦貫徹黨的二十大精神，全面落實北控環境集團“十四五”發展規劃和“二次創業”戰略定位和使命任務，堅持穩中求進的工作基調，堅持目標導向、問題導向、效果導向相統一，統籌疫情防控與生產經營高質量發展。

會上，公司各部門負責人及分管領導分別從安健環管理、生產運行、采購及經營、人事、行政、財務、生產大修、工會及防疫、黨建等九個方面進行匯報，以可圈可點的工作實績、可量化的成果數據，全面系統地對2022年工作進行總結復盤，剖析瓶頸問題，厘清工作思路，謀劃提升之策，強化責任擔當，安排部署2023年各項工作。

公司總經理武繼旭總結2022年工作時，首先對環境集團在公司突發疫情后給予的莫大支持表示衷心的感謝，感謝集團領導在企業危難時刻送來“及時雨”，捐贈連花清瘟膠囊、板藍根顆粒等藥品，協助調配集裝箱等防疫物資和設施。他表示，正是有了環境集團的堅強后盾才使企業在較短時間擺脫了防疫藥品、隔離場所不足的困境，給封閉在廠的職工平穩抵抗住第一波疫情感染的沖擊吃下一顆“定心丸”，極大程度上緩解了部分員工的焦慮心情。隨后，武繼旭對公司各部門2022年的工作逐一進行點評，對其取得的工作成效表示肯定，對疫情封控期間各部門齊心協力抗疫情、通力協作保生產給予贊揚，對廣大干部職工在公司疫情暴發、設備大修期間表現出的迎難而上、攻堅克難、勇往直前的精神面貌表示感動與感謝，稱贊北控綠海能員工是一支有擔當、敢作戰、能勝戰的隊伍，希望2023年全體員工統一思想、堅定信心，直面挑戰、開拓創新，奮力開創公司高質量發展新局面。

最后，武繼旭作《北控綠海能公司2023年工作報告》暨新春致辭。報告回顧了公司過去一年經歷的疫情封控、生產設備檢修、安全環保等重點事件，分析研判企業當前形勢，提出對標國內同行先進企業，形成比學趕超促提升的工作氛圍。報告指出，2023年公司整體定位目標是爭創3A，步入行業“一流”梯隊，爭做北控環境集團標桿企業。要爭創效益“一流”、環境“一流”、管理“一流”、文化“一流”，力保完成年度經營目標，提升6S管理形象，實現運行、安全、環保、檢修精細化、標準化管理，打造以“綠”為主題的北控綠海能文化特色。2023年公司經營目標要實現入廠垃圾量增加2%，年上網電量增加2%，協同污泥處理量翻一番。同時，報告中對綜合管理部、計劃經營部、安監部、生產技術部等部門2023年重點工作進行全面部署，主要涉及黨建和企業文化建設、開拓市場提質增效、安全環保管理與探索安全防控智能化、生產技術指標“四降”“四提升”等工作共三十六項。

承壓奮進增實效，主動作為謀發展。武繼旭指出，2023年是環境集團“十四五”發展規劃承上啟下的關鍵之年，也是北控綠海能公司打破陳規、自我革新的轉折之年，更是加快繪就藍圖的奮進之年。各部門要錨定公司2023年整體戰略目標和方向，轉變思想意識，改變工作作風，加強業務學習，壓實責任、傳導壓力、激發動力，著力防風險、提品質、增效益，持續補短板、鍛長板、增動能，提升生產設備維護維修能力、提升安健環管控能力、提升操作技能和水平、提升精細化管理水平、提升團隊建設能力，增強企業發展韌性。希望全體員工堅定發展決心與信心，直面寒氣，振奮精神、鼓足干勁，相信在大家的不懈努力下，一定會實現2023年各項任務目標。

會上還宣布了《關于成立推進公司高質量發展工作領導小組的通知》。

北控環境集團企管與信息部副總經理朱婷、工程建設部副總經理卜亞明、財務管理部副總經理張靜及其團隊成員列席會議。朱婷代表環境集團領導對本次總結會進行現場指導點評。她表示此次深入生產一線單位參加年度工作總結會是環境集團總部“下基層”學習、增加溝通渠道的一個重要活動，同時對北控綠海能公司2022年工作表示肯定，對2023年的發展愿景寄予期望。